JW Garment Co., Ltd. кием һәм шарф белән махсуслашкан.
Тикшерелгән заводта төп җитештерү процессы: Кисү - тегү - үтүкләү - төрү.
Тикшерелгән завод 6 катлы бер бинадан 4F арендага бирде, остаханә, склад һәм офис буларак кулланылган, тикшерелгән завод аренда контракты һәм бизнес лицензиясен карау өчен биргән.Аудитор сайт турында расланган, тикшерелгән завод продукты заводтагы башка заводлардан аерылып торган һәм идарә итү мөстәкыйль булган, эшчеләр алмашу ачыкланмаган, шуңа күрә аудит күләме аудитланган заводның арендага алынган мәйданын гына каплаган.
Төп аудитор BSCI амфори таләбен тормышка ашыру өчен язма процедуралар куйган иде.BSCI амфори таләпләрен тормышка ашыру өчен җаваплы кеше, сәламәтлек һәм куркынычсызлык, көйләү бәяләү югары җитәкчелек тарафыннан билгеләнде.Бу туры килмәү түбәндәге эш өлкәләрендә күзәтелде: Социаль Идарә итү Системасы, Эшчеләрне җәлеп итү һәм саклау, гадел хезмәт хакы, лаеклы эш вакыты, хезмәт сәламәтлеге һәм куркынычсызлык.Генераль менеджер һәм эшче вәкиле ачылыш киңәшмәсендә һәм ябылу киңәшмәсендә катнаштылар.CAP сайтында генераль менеджер һәм эшче вәкиле кул куйды.
Аудит барышында завод белән идарә итү хезмәттәшлек ителде, һәм барлык әңгәмәдәшләр дә идарә итүдән һәм эш шартларыннан канәгать булуларын белдерделәр.Шул ук вакытта завод җитәкчелеге аудитта күзәтелгән туры килмәгәннәрне яхшыртачакларын һәм амфори BSCI таләпләре буенча яхшырту планын мөмкин кадәр тизрәк төзиячәкләрен белдерделәр.
Заводта барлыгы 46 эшче бар иде.Аудит барышында барлыгы 5 эшче алынды, шул исәптән 2 ир-ат һәм 3 хатын-кыз.Аларның барысы даими һәм аларның барысы да башка өлкәләрдән иде.
Консолидацияләнгән эш сәгате системасы аудит тарафыннан алынган, шуңа күрә документлаштырылган дөрес рөхсәт
эш сәгатьләрендә ташламалар кулланылмады.
Аудит СПА түгел, шуңа күрә җитештерүченең үз-үзен белдерүе кулланылмады.
Аудит тарафыннан алынган бина куркынычсызлыгы сертификаты юк.
EIA отчеты аудит өчен кулланылмады.
Пост вакыты: 19-2021 декабрь